El presidente y director ejecutivo de Southwire, Rich Stinson, participó recientemente en una entrevista con Manufacturing Outlook para hablar sobre Southwire, sus antecedentes y cómo la empresa ha logrado el éxito a través de la innovación, en un mundo impulsado por la tecnología. Además, la organización fue destacada como uno de los principales proveedores de soluciones de cables y conductores de 2020 en Manufacturing Outlook, una lista anual de 10 compañías que están a la vanguardia en ofrecer soluciones de cables y conductores y transformar negocios.
“Nuestra larga trayectoria y amplia gama de cables y conductores, y herramientas, componentes y soluciones ensambladas nos permiten optimizar soluciones que se alineen con cada aplicación específica del cliente”, explicó Stinson. “Nuestra principal aspiración es ser una compañía sostenible y multigeneracional y hacer inversiones a largo plazo que tengan un impacto positivo en la industria eléctrica de una manera muy diferente a cualquiera de nuestros contemporáneos”.
Según su sitio web, Manufacturing Outlook es una publicación que muestra diferentes soluciones empresariales y analiza las últimas tendencias en la industria manufacturera con un enfoque en la tecnología y los proveedores de soluciones. El siguiente artículo se publicó en su revista, donde Southwire apareció como historia de portada y en el sitio web.
Southwire Company: Suministrar energía con innovación
Los sectores de transmisión y distribución de electricidad han experimentado un aumento significativo en la demanda debido a los continuos avances tecnológicos y su impacto resultante en las necesidades comerciales. Hoy en día, como las compañías y corporaciones globales tienen una gran cantidad de implementaciones impulsadas por tecnología con diferentes especificaciones energéticas, se está dando una mayor fragmentación en la industria de la energía eléctrica, lo cual dificulta que las empresas de servicios públicos y T&D, Transmission and Distribution (transmisión y distribución) satisfagan las demandas de los clientes. Como resultado, la mayoría de las entidades de T&D buscan socios fiables que puedan ayudarlas a cumplir con las especificaciones eléctricas dinámicas de sus clientes de manera eficiente. Southwire Company, con sede en Georgia, aborda este desafío con sus 70 años de experiencia en la industria eléctrica, una red integral de socios y una amplia gama de productos de cable para servicios públicos.
“Nuestra larga trayectoria y amplia gama de cables y conductores, y herramientas, componentes y soluciones ensambladas nos permiten optimizar soluciones que se alineen con cada aplicación específica del cliente”, explicó Rich Stinson, presidente y director ejecutivo de Southwire Company.
Los inicios de Southwire se remontan a 1937, cuando Roy Richards, exalumno del Instituto de Tecnología de Georgia, inició un negocio de colocación de postes eléctricos. Más tarde, en 1950, Richards fundó Southwire Company con tres máquinas usadas y 12 empleados. Desde entonces, la reputación de calidad y servicio de la compañía ha crecido exponencialmente, y reúne una fuerza laboral de 7,000 profesionales en todo el mundo. Actualmente, Southwire cuenta con una amplia clientela de negocios tanto del sector de transmisión como de distribución de la industria eléctrica. La compañía también crea soluciones personalizadas para OEM, y es uno de los principales proveedores de los cables que se usan para la transmisión aérea, como también de los usados para llevar energía a hogares en Norteamérica. La compañía también ofrece una variedad de herramientas, componentes y soluciones ensambladas.
Cuando analiza las competencias principales de su compañía, Stinson explica:
“Aprovechamos nuestra amplia red de socios para ayudar a nuestros clientes convencionales a satisfacer sus necesidades energéticas. En el caso de nuestros clientes industriales, colaboramos con sus ingenieros de diseño y aplicaciones para crear productos de servicios públicos innovadores que se ajusten a sus especificaciones”.
Los productos de Southwire se someten a pruebas y aprobaciones dentro de sus 35 fábricas, a lo que le sigue el proceso de entrega rápido y eficiente de la compañía, que solo es posible gracias a su red de centros de distribución y almacenes. Con capacidades tan robustas, Southwire ha dado lugar a numerosas historias de éxito de clientes a lo largo de los años. Por ejemplo, la compañía flexibilizó sin dificultades el volumen de electricidad que pasaba por sus cables para ayudar a sus clientes minoristas a hacer frente al repentino aumento en la demanda de energía que provocó la pandemia de la COVID-19. Otro buen ejemplo de un caso de éxito del cliente de Southwire son sus iniciativas de colaboración con contratistas eléctricos donde la compañía proporciona asistencia para la instalación y brinda capacitación sobre el empleo de nuevas técnicas y metodologías, lo cual aumenta la eficiencia y la tasa de implementación de cables.
Según Stinson, la base del éxito incomparable de los clientes de Southwire es su cultura organizativa, que se basa en cuatro elementos principales: empoderamiento, confianza, coherencia e inclusión. Para empoderar a su fuerza laboral, la compañía les permitir tener autonomía en lo que se refiere a manejar las necesidades de los clientes, confía en ellos para que cumplan y, finalmente, los impulsa a ser competitivos mediante diferentes vías intuitivas de compromiso y reconocimiento. En este momento, Southwire está preparada para aprovechar su plan de preparación para pandemias para desarrollar formas más nuevas y seguras de entregar e implementar sus productos, y así continuar subiendo el listón mientras hace que sus clientes se sientan valorados. Para concluir, Stinson repite la filosofía de su compañía:
“Nuestra principal aspiración es ser una compañía sostenible y multigeneracional y hacer inversiones a largo plazo que tengan un impacto positivo en la industria eléctrica de una manera muy diferente a cualquiera de nuestros contemporáneos”.
