Southwire se enorgullece de anunciar que nuestra empresa ha logrado un puesto en la lista de mejores empleadores de DiversityJobs.com para 2020.
Según su página, DiversityJobs.com es un motor de búsqueda que ofrece a quienes buscan trabajo un acceso gratuito a más de 200,000 empleos, con un promedio de casi 7 millones de visitas mensuales la página web. Para estar en su lista de mejores empleadores, las organizaciones tienen que mostrar una divulgación y dedicación constante contratando gente de todos los grupos de diversidad, incluidos el género, la raza, la cultura y la experiencia.
Southwire llegó a la lista general de los mejores empleadores y fue una de las 16 únicas empresas que cotizan en la industria manufacturera. Esto ha sido posible gracias a la iniciativa de diversidad e inclusión de Southwire, FUSE, que fomenta un entorno que reconoce el valor y el talento de diversas perspectivas independientemente del género y el origen étnico. Kisha Jones, directora de reclutamiento de Southwire, dijo que recibir este tipo de reconocimiento es muy importante para la organización.
“Estamos entusiasmados por nuestra larga asociación con Diversity Jobs porque nos proveen una plataforma para contar la historia de Southwire”, dijo Jones. “También nos ayudan a ampliar nuestra fuente de talentos al conectarnos con personas con discapacidades, la comunidad LQBTQIA+, afroamericanos, latinoamericanos, asiático americanos y mujeres”.
Para fomentar la misión de inclusión de Southwire, también ofrecemos seis grupos de recursos de empleados (Employee Resource Groups, ERG), incluyendo Women’s Network (Red de mujeres), Spectrum, Nextgen, TEAM, Officium y Allied. Estos ERG promueven activamente el compromiso de Southwire con la inclusión al involucrar a miembros de los grupos y al fomentar la participación en eventos celebrados a lo largo del año.
“Mientras trabajamos para convertirnos en una organización multigeneracional, es imperativo que involucremos a talentos que incorporen distintas perspectivas, pensamientos e ideas a la organización”, dijo Jones. “Para lograrlo, trabajamos creando plataformas, fomentando colaboraciones y desarrollando recursos que refuercen nuestros esfuerzos de diversidad e inclusión”.
En Southwire, creemos que una cultura inclusiva permite que el talento prospere, y anima a nuestros empleados a alcanzar su potencial máximo. Creemos que, si nos esmeramos con la inclusión, la diversidad vendrá de forma natural. Incorporar empleados a nuestra comunidad, sin importar sus antecedentes, demuestra a todos los posibles candidatos que tienen un hogar en Southwire. En pocas palabras, Southwire quiere que los empleados se sientan empoderados, vean la diversidad y experimenten la inclusión.
Para obtener más información sobre el compromiso de Southwire con la diversidad, visite: http://southwiresustainability.com/living-well/inclusion/
