Para reforzar su compromiso de fomentar una comunidad de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo, Southwire se enorgullece de ofrecer oportunidades de progreso educativo a estudiantes afroamericanos y mujeres mediante su asociación con la Electro-Federation Canada (EFC) y al otorgar becas a dos estudiantes merecedores como parte del Programa de Becas de la EFC. 

La EFC es una asociación nacional industrial sin fines de lucro en Canadá que representa a más de 220 compañías miembro que fabrican, distribuyen, comercializan y venden una amplia gama de productos eléctricos. La EFC faculta a la industria con inteligencia de mercado, desarrollo profesional y la organización actúa de vocera para la defensa y la promoción de estándares en un entorno seguro y colaborativo. 

“Southwire está comprometido a mejorar la calidad de vida en las comunidades donde trabajamos y para ello apoya a quienes lo necesitan con tiempo, talento y recursos financieros”, expresó Tim King, presidente de Southwire Canada. “Estamos muy orgullosos de colaborar con la EFC para proporcionar becas a estos dos estudiantes verdaderamente inspiradores”.  

El Programa de Becas de la EFC otorga más de USD 130,000 en becas para estudiantes de educación superior que sigan una carrera en la industria eléctrica, y Southwire Canada patrocinó dos becas de USD3,500: el Premio Empoderar a las Mujeres para la Excelencia Académica de Southwire y el Premio al Logro Académico para Estudiantes Afroamericanos de Southwire. 

Southwire Canada se enorgullece de anunciar que las beneficiarias de las becas son Éléa Dufresne y Jemima Okanlawon, respectivamente.

“Como mujer joven que se esfuerza por tener éxito en un campo de estudio predominantemente masculino, creo que la inclusión es primordial, por lo que recibir esta beca significa mucho para mí”, expresó Dufresne. “Como estudiante independiente a nivel económico, comprendo completamente el valor de esta beca, y estoy increíblemente agradecida y me siento honrada de haber recibido el Premio Empoderar a las Mujeres para la Excelencia Académica de Southwire este año”.  

“Desde joven, he soñado con crear tecnología innovadora que tenga un impacto positivo en la vida de las personas, y espero diseñar dispositivos electrónicos biomédicos que sean útiles para personas con enfermedades o discapacidades”, dijo Okanlawon. “Gracias a esta beca, puedo continuar mis estudios en ingeniería eléctrica y, en última instancia, hacer mi sueño realidad, y estoy muy agradecida por eso”. 

Rahila Dhansi, gerenta de Personas y Cultura de Southwire Canada, cree que dar estas becas es una parte integral en la creación de una cultura diversa e inclusiva para el talento futuro de la industria.  

“Los estudiantes prometedores crean un futuro prometedor, y estoy orgullosa de trabajar para una organización como Southwire que comprende este concepto importante, apoya a los estudiantes mediante la plataforma de la EFC y reconoce la importancia de invertir y mejorar el futuro de las estudiantes y de las personas BIPOC, Black, Indigenous and People of Color (afroamericanas, indígenas y de color)”, expresó Dhansi. “Estoy segura de que este paso monumental que hemos dado para apoyar a la EFC contribuirá al futuro de nuestros mayores talentos y creará una cultura diversa e inclusiva”.  

Para obtener más información sobre el compromiso de Southwire de fomentar una comunidad de diversidad, inclusión y equidad en el lugar de trabajo, visite www.southwire.com/newsroom.