Southwire Canada se complace en anunciar que ha sido designada como organización Great Place to Work®(GPTW) Certified™ ^{por segundo año consecutivo. La recertificación demuestra el compromiso de la compañía con sus empleados, comunidades y otras partes interesadas.} 

“Esta recertificación es un gran reconocimiento a nuestros empleados, que realmente son The People Behind the Power™, quienes hacen posible lo que hacemos”, expresó Tim King, presidente de Southwire Canada. “Nuestro compromiso de servir a los clientes y comunidades mediante nuestros principios fundamentales de sostenibilidad es lo que impulsa una cultura tan fuerte aquí en Southwire, y este reconocimiento es prueba de esa cultura”. 

Southwire recibió este reconocimiento después de un análisis minucioso e independiente que realizó GPTW, la firma líder mundial en investigación y consultoría dedicada a ayudar a las organizaciones a evaluar y desarrollar sus lugares de trabajo, culturas y el compromiso de sus empleados.  

“Es un honor que nuestros empleados nos reconozcan por segundo año consecutivo como un excelente lugar para trabajar, y esto demuestra que la base de un excelente lugar para trabajar yace en su cultura más que en la compensación, los beneficios y otras ventajas que ofrezca”, expresó Rahila Dhansi, gerenta de Personas y Cultura de Southwire Canada. “Nuestros líderes y empleados se han esforzado mucho para inculcar y mantener una cultura de confianza, empoderamiento, coherencia e inclusión, y este reconocimiento demuestra que estamos avanzando en la dirección correcta”.  

Según GPTW, la confianza es el ingrediente principal para construir un excelente lugar para trabajar para todos, por lo que la organización utiliza el Trust Index^©, basado en el Great Place to Work Trust Model^©, para medir los niveles de confianza en el lugar de trabajo según cinco dimensiones clave: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y camaradería. GPTW utiliza este marco para definir un excelente lugar para trabajar como aquel donde los empleados confían en las personas para quienes trabajan, se enorgullecen del trabajo que hacen y disfrutan de la gente con la que trabajan.   

“Nuestros datos muestran que los excelentes lugares de trabajo logran un desempeño financiero más sólido, una menor rotación de personal y una mejor satisfacción del cliente que sus colegas”, indicó Nancy Fonseca, vicepresidenta sénior de GPTW Canadá. “Los entornos de trabajo donde la base es la confianza son propicios a la innovación, la agilidad, la resiliencia y la eficiencia”.