Las instalaciones de Southwire en Huntersville, Carolina del Norte, recibieron el primer premio Inspire Our Future (Inspirar nuestro futuro) de la Cámara de Comercio y Educación del Lago Norman.
El 20 de febrero, la cámara organizó un Education Power Luncheon (Almuerzo sobre el poder educativo) para reconocer a los empleadores y a quienes apoyan la educación dentro de la comunidad, y se invitó a todos los miembros a asistir.
La planta de Huntersville se asoció con el sistema escolar de Lake Norman de varias maneras, incluyendo tutorías para estudiantes, iniciativas de patrocinio, recorridos educativos por la planta, organización de un sorteo anual de Back to School (Regreso a clases) y otras más.
Melinda Bales, alcaldesa interina de Huntersville y copresidenta de Lake Norman Education Collaborative (Cooperativa educativa de Lake Norman), dijo que Southwire ha tenido una relación a largo plazo en el apoyo a Lake Norman Education Collaborative y su comunidad. Este año, se creó el premio Inspire Our Future (Inspirar nuestro futuro) para reconocer un negocio local que marcó la diferencia en el sector de la educación durante el último año.
“Tener un socio comunitario como Southwire nos ayuda a llamar la atención sobre las oportunidades profesionales que esperan a los estudiantes mientras hacen la transición hacia la fuerza laboral”, dijo Bales. “La colaboración también nos ayuda a informar a nuestros educadores sobre esas mismas oportunidades. No podría pensar en una empresa más merecedora para recibir nuestro primer premio Inspire Our Future”.
Jasmine Monet, especialista en recursos humanos de Huntersville, explicó que es importante que Southwire ayude a enseñar a los jóvenes de todas las oportunidades profesionales que Southwire puede ofrecer. Con esto, alienta a los estudiantes a permanecer estudiando y recibir sus diplomas, para que puedan tener mejores oportunidades de una carrera después de graduarse.
“Muchos jóvenes en esta zona abandonan la preparatoria porque no ven una universidad en su futuro, y por tanto no creen tener la oportunidad de una carrera profesional”, dijo Monet. “Queremos animarlos a permanecer en la preparatoria y a esforzarse por graduarse, porque es nuestra oportunidad de mostrarles que pueden tener posibilidades si se lo proponen”.
Según Chris McGill, gerente de planta, es importante que Southwire aliente a todos y cada uno de los estudiantes dentro de sus comunidades, porque ayudará a las personas, a Southwire y al futuro de la industria manufacturera.
“Para nosotros, se trata de crear buena intenciones en la comunidad y apoyar a niños de diferentes orígenes. Queremos ser inclusivos con todos, independientemente de su posición socioeconómica”, dijo McGill. “Al hacer esto, estamos construyendo la fuerza laboral de Southwire del mañana y dándoles la oportunidad de ser exitosos”.
