Kelley Park, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Southwire, habló sobre la importancia de la inteligencia emocional en la 14^a Conferencia Anual de Liderazgo del Instituto de Liderazgo para Mujeres del Color (LIWOCA) organizada en el Mayflower Hotel en Washington, D.C.

La conferencia de tres días comenzó el 27 de marzo con una recepción en la azotea para dar la bienvenida a los asistentes y permitir a los participantes la oportunidad de establecer contactos y conectarse. Según el sitio web de LIWOCA, “el tema de la Conferencia de 2019 fue ‘Más allá del techo de vidrio: Liderar y empoderar al siguiente nivel”. Un testimonio de los grandes avances que las mujeres de color han hecho para alcanzar algunos de los niveles más altos de la profesión y un reconocimiento del arduo trabajo por delante para pasar del mundo de las “primicias” y los “solos” a lugares comunes.

Cada día estaba lleno de mesas redondas y conferencias magistrales de varios líderes prestigiosos, incluido el propio Kelley Park de Southwire, que también forma parte de la Junta Directiva del instituto, y numerosas oportunidades para conectarse con otros en la industria. Las asistentes incluyeron mujeres líderes en bufetes de abogados, corporaciones, agencias gubernamentales y el poder judicial de todo el país.

“Conocí a Marion Dockery, CEO y cofundadora de LIWOCA, cuando estaba hablando en el Colegio de Abogados del Estado de Georgia sobre Diversidad e Inclusión hace dos años”, dijo Park. “Burt Fealing, nuestro asesor general y secretario corporativo, una vez había sido miembro de esta Junta y sabía que esto sería un servicio a la comunidad legal que realmente disfrutaría”.

Park y otros dos panelistas, Jeanne M. Gills, socia de Foley & Lardner LLP en Chicago, Illinois, y Enjoliqué D. Aytch, socio de Akerman LLP en Miami, Florida, hablaron el segundo día de la conferencia en una sesión titulada “Inteligencia emocional: Cómo alcanzar alturas más altas en su organización o bufete de abogados

“Se necesita algo más que habilidades técnicas para tener éxito en un papel de liderazgo”, dijo Park. “Se necesita ser consciente de sí mismo, empatía y una comprensión de los demás para construir equipos efectivos, que son realmente la clave del éxito”.

La conferencia concluyó el 29 de marzo con un taller de mesa redonda y otras actividades. Para obtener más información sobre cómo Southwire continúa fomentando una cultura guiada por valores éticos e inspirando a otros a hacer lo mismo, visite southwire.com/sustainability o siga a Southwire Community en Facebook.