Para demostrar aún más el compromiso de desarrollar su fuerza laboral, el grupo de recursos para empleados T.E.A.M. de Southwire, parte de la iniciativa de diversidad e inclusión de la compañía, FUSE, reconoció a siete graduados de los Líderes en Capacitación (L.I.T.) Programa el martes por la noche. Esta clase de graduación es el primer grupo de futuros líderes de Southwire en completar el programa.

Los graduados han estado trabajando duro desde enero, donde han estado aprendiendo habilidades vitales de liderazgo como la comunicación efectiva y la toma de decisiones. A través del Programa L.I.T., T.E.A.M. cree que estas habilidades, combinadas con una cultura de aceptación e inclusión de todas las personas, permiten a la empresa crear un entorno de trabajo mejor y más productivo.

“La mayoría de los candidatos a carreras y empleados actuales buscan compañías en las que puedan desarrollarse y crecer dentro de la organización”, dijo Charles Stewart, presidente y gerente de recursos humanos de L.I.T. en las instalaciones del campus norte de Southwire. “L.I.T. proporciona una capacitación formal y estructurada que ayuda a Southwire a satisfacer esa necesidad”.

Además del apoyo que este programa brinda a los empleados de Southwire, también cumple con la visión de T.E.A.M. y Southwire de desarrollar un banco diverso de talentos, que es fundamental para el éxito sostenido. Cada graduado de L.I.T. recibió un certificado de finalización y un colgante L.I.T. que significa su finalización del programa de capacitación. Junto con estos premios tangibles, los graduados también salieron del programa con habilidades blandas finamente afinadas que son necesarias para los líderes exitosos en cualquier organización.

“Fue un privilegio ser una de las pocas personas seleccionadas para esta clase”, dijo Justin Moten, líder de distribución y graduado de la clase de este año. “L.I.T. me dio confianza y confirmación para ser reconocido por las cualidades que siempre he sabido que tenía”.

El programa L.I.T. de este trimestre fue un programa piloto que se llevó a cabo en Georgia Occidental. Los coordinadores del programa esperan que los cursos de L.I.T. estén disponibles para todas las ubicaciones de Southwire para el segundo trimestre de 2020.

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