Southwire se complace en anunciar que Matt Miles, vicepresidente de Manufacturing Enterprise Systems, ha sido elegido como uno de los Expertos emergentes de 2019 según Wire Journal International (WJI).

WJI, una revista líder en la industria de los cables y conductores, es la publicación oficial de Wire Association International, Inc. (WAI). Cada año, la revista selecciona a personas de la industria de menos de 40 años que trabajan en actividades operativas, para destacarlos como Expertos emergentes. Según su sitio web, el objetivo de este reconocimiento es destacar a una generación más joven de líderes, demostrando que son esenciales tanto para la industria como para su asociación.

Los requisitos de la solicitud incluyen una breve descripción del trabajo y las responsabilidades del nominado, una descripción detallada del motivo específico para la nominación y una lista de puestos y títulos anteriores que son dignos de mención para la profesión. Estas nominaciones las realiza el supervisor del nominado y no es posible nominar a más de dos personas de una sola empresa. Una vez enviadas las nominaciones, el Consejo de Administración de la WAI decidirá los Expertos emergentes elegidos.

Jeff Herrin, vicepresidente sénior de Fabricación, nominó a Matt en función de sus contribuciones clave para el éxito de Southwire en la industria de los cables y conductores durante la última década, específicamente en la identificación, el desarrollo y la implementación de planes de acción y sistemas para crear una cadena de suministro más eficiente. Más allá de esto, crea un entorno inclusivo que permite a la empresa maximizar el valor del capital humano de fabricación de Southwire.

“Matt ha sido una estrella en ascenso en las operaciones de Southwire por más de una década. Su capacidad para liderar a su equipo en el establecimiento y el aprovechamiento de los sistemas es fundamental para el éxito de Southwire. Con estrellas como Matt Miles, el futuro de Southwire y de la industria de los cables y conductores está en buenas manos”, dijo Herrin.

Matt ha formado parte de la familia Southwire desde 2007, comenzando como pasante mientras estudiaba en Georgia Tech para obtener una licenciatura en Ingeniería Industrial. Se convirtió en empleado a tiempo completo en enero de 2009 después de su graduación y desde entonces ha tenido una década llena de logros y ascensos. Durante su tiempo en Southwire, ha ocupado puestos como ingeniero industrial, gerente de materiales, gerente de materiales de división, director de soporte de fabricación, gerente de planta y director sénior de soporte de fabricación antes de pasar a su puesto actual en febrero de 2019.

La principal responsabilidad de Matt es liderar un equipo de 25 trabajadores asalariados que dan soporte a las instalaciones de fabricación de cables y conductores dentro de Southwire. Matt explica que este trabajo se divide en tres secciones: gestión de materiales, sistemas empresariales, y sistema de mantenimiento y fiabilidad. Guía estratégicamente a su equipo en estos tres esfuerzos para apoyar a Southwire en su conjunto.

“Nos metemos en un poco de todo”, dijo Matt. “Dado que somos el mayor equipo de soporte centralizado para la fabricación dentro de Southwire, es un trabajo muy diverso y ningún día es igual al anterior”.

Incluso con todos estos logros, Matt se sorprendió cuando descubrió que estaba siendo nominado para este premio. Tom Heberling, vicepresidente de fabricación, les preguntó a Matt y a los otros vicepresidentes quiénes deberían estar nominados para este premio. Matt propuso a algunos compañeros de su equipo, pero poco después, Tom y Becky Cranford, vicepresidente sénior de Fabricación, se acercaron a él y anunciaron que él había sido elegido como nominado.

“Normalmente, trato de dar el mérito a los demás en lugar de a mí mismo, así que fue toda una sorpresa. Estoy muy agradecido por el reconocimiento de Tom y Becky por mi trabajo, que creo que surgió de las variadas experiencias que he tenido aquí. Pero, al final del día, solo conseguí esos éxitos gracias a los grandes mentores que tuve a lo largo de los años”.

En los diez años de trabajo de Matt en Southwire, ha tenido cinco supervisores diferentes, incluido el actual, Jeff Herrin. Afirma que no sería el empleado o la persona que es hoy sin ellos, ya que cada uno realizó un aporte inigualable para el desarrollo de su carrera.

El equipo de Southwire está orgulloso de Matt y de este fantástico reconocimiento. Nos complace celebrar su éxito y sus contribuciones a nuestra empresa. ¡Felicidades, Matt!

Para obtener más noticias sobre Southwire, manténgase al tanto en southwire.com/newsroom. Consulte aquí el artículo de la WAI sobre Matt Miles y los otros Expertos emergentes de 2019: https://issuu.com/wirejournal/docs/17ntes45?fr=sNDdkNzI1MTc0NA