En 2014, Southwire se hizo cada vez más fuerte, más amplio y más conectado con todo lo que nos rodea. Ejemplos extraordinarios de este crecimiento se pueden encontrar en nuestro Informe de Sostenibilidad 2014 recién publicado, “Strong. Sostenible. Southwire”. Por primera vez, Southwire ha alineado su informe con las Pautas de Informes de Sostenibilidad G4 de Global Reporting Initiative.

“Southwire está tan comprometido con las comunidades a las que servimos como con nuestros clientes que hacen negocios en esas comunidades”, dijo el director ejecutivo de Southwire, Stu Thorn. “Al centrarnos en nuestros principios de Construir el valor, crecer ecológico, vivir bien, retribuir y hacer lo correcto, hacemos más que entregar energía. Entregamos el empoderamiento”.

Conexiones de la comunidad de Southwire

En Southwire, no toda la energía se entrega a las personas a través de alambre y cable. Los empleados de Southwire a menudo se ofrecen como voluntarios en las comunidades donde viven y trabajan. La compañía también se esfuerza proactivamente por atraer y desarrollar la fuerza laboral del futuro, tanto para sí misma como para la industria de distribución de energía. Aquí hay cuatro ejemplos extraordinarios:

• El programa 12 for Life® de la compañía es una serie de asociaciones reconocidas a nivel nacional con sistemas escolares locales que proporciona educación y capacitación en el mundo real para alentar a los estudiantes a considerar abandonar la escuela secundaria. Completan clases regulares mientras trabajan dentro de plantas de fabricación reales, lo que les permite obtener sus diplomas. A partir de 2014, 12 for Life® ha dado a 892 graduados la oportunidad de prosperar, incluidos 152 en 2014 solos.
• La Academia de Ingeniería de Southwire capacita a estudiantes de secundaria que sobresalen en clases de ciencia, matemáticas, ingeniería y tecnología a través de proyectos reales de resolución de problemas. A partir de 2014, la Academia de Ingeniería de Southwire ha capacitado a 100 estudiantes, muchos de los cuales han asistido a las mejores universidades de ingeniería de la nación.
• El Programa de Honores de Negocio Sostenible de Southwire es un nuevo programa universitario de cuatro años que involucra a estudiantes universitarios en un plan de estudios con un enfoque en negocios sostenibles. Los estudiantes completan clases de negocios con un enfoque en la sostenibilidad, mientras completan proyectos comerciales reales con los empleados de Southwire. A través de este curso de estudio, los estudiantes pueden obtener títulos de licenciatura y maestría en administración de empresas en cuatro años,
• A través del Proyecto GIFT (Giving Inspiration for Tomorrow) de Southwire, 492 de los empleados voluntarios de la compañía donaron más de 8,000 horas para ayudar a sus comunidades en 2014.

Mirando hacia adelante

Southwire tiene como objetivo avanzar y mejorar las oportunidades y los resultados educativos al trabajar con varias instituciones educativas estatales y locales para lograr lo siguiente:

• Aumentar las tasas de graduación hasta el 12 para la vida graduando a 2020 estudiantes del programa para fin de año 2020;
• Expandir la Academia de Ingeniería de Southwire a otras ubicaciones regionales en América del Norte para fines de 2020 años;
• Graduarse de la primera cohorte del Programa de Honores Empresariales Sostenibles de Southwire para fin de año 2018.

Para obtener más información sobre sostenibilidad y ver las 2014 “Fuerte. Sostenible. Southwire”, visite southwire.com/sustainability.