La revista Corporate Responsibility y el COMMIT!Forum se complacen en anunciar que Stuart Thorn, presidente y director ejecutivo de Southwire, ha sido nombrado ganador del Premio al Logro de la Vida de Responsabilidad Corporativa 2014.

Thorn aceptará su premio esta noche en la culminación del Foro COMMIT!2014. Los Lifetime Achievement Awards de CR Magazine reconocen a las personas cuya toma de riesgos, visión y espíritu pionero han llevado a logros significativos en el campo a lo largo de sus carreras.

“Stuart Thorn ha dedicado su permanencia en Southwire a crear una cultura corporativa que promueve y defiende fervientemente la ciudadanía corporativa, la responsabilidad y la sostenibilidad”, dijo Elliot Clark, CEO de SharedXpertise, editor de Corporate Responsibility Magazine. “Estamos orgullosos de anunciar que los Lifetime Achievement Awards de este año van a un líder como Stuart, que ha construido una carrera sobre una base de prácticas corporativas responsables, y hoy sirve como ejemplo para los directores ejecutivos de todo el mundo”.

“El crédito por lo que hemos logrado como empresa sostenible radica en los 7.000 empresarios de Southwire”, dijo Thorn. “He tenido la suerte de disfrutar de un asiento en primera fila mientras observé lo que nuestro equipo puede lograr. Han hecho crecer nuestro negocio de una manera que genera valor para todas nuestras partes interesadas, al mismo tiempo que se adhieren a los más altos estándares éticos y administran responsablemente nuestro medio ambiente, nuestras comunidades y nuestros empleados”.

Bajo la dirección de Thorn durante los últimos 13 años, Southwire ha creado muchas iniciativas y se ha comprometido a marcar la diferencia a nivel local, dentro de la industria de la compañía y en todo el mundo. Stuart ha sido fundamental para dar vida a los objetivos de Southwire al crear el marco estandarizado y de marca para los cinco pilares fundamentales del éxito de la organización: construir valor, crecer verde, vivir bien, retribuir y hacer lo correcto.

Él cree sinceramente en la importancia del servicio comunitario, lidera con el ejemplo personal y sus esfuerzos subrayan la necesidad de que los empleados aumenten su propia participación al más alto nivel posible cuando se trata del voluntariado y la educación de la juventud de hoy.

Algunos de los programas que están teniendo el mayor impacto incluyen el Proyecto GIFT (Giving Inspiration For Tomorrow), que relacione a los empleados con oportunidades de voluntariado y otras iniciativas igualmente importantes que ayudan a hacer de su comunidad local y al mundo un lugar mejor; 12 for Life una asociación con las Escuelas del Condado de Carroll motiva a los estudiantes de secundaria a la reposajo de abandonar para graduarse a través de la educación, empleo y aliento; la Academia de Ingeniería de Southwire, que, con las escuelas de la ciudad de Carrollton, presenta a jóvenes y adultos mayores interesados en la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas a carreras en ingeniería; el Centro Southwire para la Excelencia en la Fabricación en West Georgia Technical College, que permite a los estudiantes desarrollar habilidades de fabricación y mantenimiento; y el Programa de Honores Empresariales Sostenibles de Southwire, una asociación única con la Universidad de West Georgia que ofrece clases de negocios tradicionales con énfasis en prácticas comerciales sostenibles. Los estudiantes trabajan en un entorno práctico en proyectos especiales con empleados de Southwire que se relacionan con los valores de sostenibilidad de la compañía. Son capaces de obtener una licenciatura y una maestría en administración de empresas en cuatro años.

En 2013, los programas 12 for Life y SWEA de Southwire ayudaron al condado de Carroll a convertirse en el único condado de Georgia invitado a unirse al Proyecto Pathways to Prosperity de la Escuela de Graduados de la Universidad de Harvard, que combina empleadores y educadores para ayudar a los estudiantes a encontrar rutas en el mercado laboral.

Para obtener más información sobre los productos de Southwire, las participaciones en la comunidad y su visión de un Southwire sostenible, visite www.southwire.com.