El programa de voluntariado para empleados de Southwire, el proyecto GIFT, se asoció recientemente con ALLiED, uno de los grupos de recursos para empleados (Employee Resource Groups, ERG), para donar kits de higiene y cartas de ánimo a CHRIS 180 en honor a la celebración anual del Orgullo.
El ERG ALLiED de Southwire defiende un entorno de trabajo que respete, acepte y apoye a personas de todas las identidades sexuales y de género y les deje llevar todo su yo al trabajo, permitiéndoles desempeñarse con su máximo potencial. En los últimos años, durante octubre, ALLiED ha participado en celebraciones del Orgullo en Atlanta y Carrollton, Georgia. Este año, debido a la pandemia de la COVID-19, las celebraciones presenciales se cancelaron, por lo que ALLiED eligió honrar el Orgullo de una nueva manera.
CHRIS 180 es una organización sin fines de lucro con sede en Atlanta que presta servicios a jóvenes sin hogar con un enfoque dirigido a lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y otros jóvenes (LGBTQ+) que tienen dudas de su sexualidad. Desde el año 2000, la organización se ha convertido en un reconocido experto en la materia para ayudar y trabajar con jóvenes LGBTQ+. El proyecto GIFT y ALLiED trabajaron juntos para donar productos de higiene, un total de 1,152 kits, cada uno con cartas personalizadas de ánimo de los empleados certificados en espacios seguros de ALLiED.
Tonya Moore, vicepresidenta de Recursos Humanos de Southwire y campeona del comité de ALLiED, explicó que, aunque el grupo no pudo participar en una celebración del Orgullo presencial este año, quisieron retribuir de alguna manera. Además de los miembros del comité, el ERG decidió abrir esta oportunidad para que los empleados con certificación de espacios seguros permitieran la participación de todos aquellos que normalmente asistirían al evento del Orgullo.
“Todos nuestros empleados capacitados en espacios seguros realizaron una actividad voluntaria para aprender sobre las identidades, el género y la sexualidad LGBTQ+, así como para examinar los prejuicios y el sesgo inconsciente”, dijo Moore. “El objetivo de esto es crear una red de aliados visibles en Southwire que estén preparados y dispuestos a apoyar, y muchos de estos empleados normalmente participarían en nuestra celebración del Orgullo. Desafortunadamente, la celebración del Orgullo presencial se canceló, pero estoy agradecida de que aún pudiéramos honrarlo a través de este esfuerzo de donación”.
Grace Garde, coordinadora voluntaria de CHRIS 180, dijo que todas las donaciones son increíblemente importantes para la organización, ya que muchos de los usuarios llegan sin poder cumplir necesidades simples o básicas. Solo en 2019, CHRIS 180 tuvo casi 4,000 visitas a su centro de acogida. Este año, con la pandemia, sus necesidades son más grandes que nunca.
Para obtener más información sobre el compromiso de Southwire con la inclusión, visite la página de sostenibilidad de Southwire aquí.“Estamos muy agradecidos por tener donantes como Southwire, porque en verdad no podríamos hacer lo que hacemos sin todos ellos”, dijo Garde. “Los kits de higiene son la donación que más solicita nuestro personal, ya que permiten que todos a quienes servimos se sientan limpios y sanos, y realmente marcan la diferencia”.
